Condiciones legales PoolJobs by ASOFAP

Julio 2024.

Las condiciones legales de PoolJobs by ASOFAP se enmarcan en la política de privacidad y política de cookies general de ASOFAP.

ASOFAP (G62047808), la patronal española de la piscina y el spa, es el propietario único de PoolJobs.

El uso de PJ implica la plena aceptación por parte del usuario de la política legal general de ASOFAP. Asimismo, si el uso de PJ se encontrará sometido a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales, el uso de la PJ por parte del usuario implica que también las acepta.

El usuario reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad de PJ al 100%. Sin embargo, ASOFAP se esforzará por mantener disponible PJ de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir ASOFAP (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de PJ.

El candidato acepta las siguientes funcionalidades que PJ le ofrece:

• Poder registrarse como candidato a ofertas de empleo.
• Poder inscribirse a ofertas de empleo publicadas.
• Poder recibir alertas de nuevas ofertas.
• Otros servicios que PJ pueda crear y que considera de interés para los Candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.

El candidato acepta las siguientes obligaciones de usuario:

• El Candidato se compromete a hacer un uso diligente de PJ y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Usuarios.
• ASOFAP condiciona la utilización de los servicios de PJ a la previa cumplimentación del correspondiente registro del Candidato al PJ. El Usuario debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.
• El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para PJ. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de PJ con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
• Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Candidato garantiza que es mayor de 16 años.  
• De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a PJ permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato En todo caso, el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a PJ o a terceros por la información que facilite.
• El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del PJ. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del PJ (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de PJ, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
• El Candidato es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de los miembros de ASOFAP. ASOFAP se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el Candidato con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros Candidatos o Empresas a través de los Servicios por ASOFAP ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.
• ASOFAP, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre Candidatos y/o Empresas y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta del Candidato si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.
• El candidato se compromete a no realizar ninguna acción que pudiese afectar el buen funcionamiento de PJ, suponer sustracción de información, extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales en PJ. 
• Acepta que ASOFAP use la información depositada en PJ para la elaboración de informes y otros materiales sobre la temática de PJ.
• ASOFAP se reserva la potestad de retirar aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de PJ. Cualquier Candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.
• ASOFAP no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
• En caso de que el usuario detecte contenido inapropiado o ilegal deberá comunicarlo a ASOFAP mediante el apartado contactar de la web de la ASOFAP.

La Empresa acepta las siguientes funcionalidades que PJ le ofrece:

• Poder publicar ofertas de empleo.
• Poder recibir candidatos a las ofertas publicadas.
• Poder ver candidatos de la plataforma.
• Poder recibir alertas sobre las ofertas y otros asuntos de su interés.
• Otros servicios que PJ pueda crear y que considera de interés para las empresas como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.

La Empresa acepta las siguientes obligaciones de usuario:

• La Empresa únicamente puede publicitar ofertas de la propia empresa legalmente constituida. Queda totalmente prohibida la publicación de ofertas para terceros.
• La Empresa se compromete a hacer un uso diligente de PJ y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Usuarios.
• ASOFAP condiciona la utilización de los servicios de PJ a la condición de empresa asociada a ASOFAP. El Usuario debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.
• El uso de la contraseña es personal e intransferible dentro de la Empresa, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, la Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, la Empresa es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para PJ. En el supuesto de que la Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de PJ con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
• Toda la información que facilite la Empresa a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, la Empresa garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.  
• De igual forma, será responsabilidad de la Empresa mantener toda la información facilitada a PJ permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real la Empresa. En todo caso, la Empresa será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a PJ o a terceros por la información que facilite.
• la Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del PJ. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del PJ (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de PJ, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
• la Empresa es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de los miembros de ASOFAP. ASOFAP se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca la Empresa con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros Candidatos o Empresas a través de los Servicios por ASOFAP ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.
• ASOFAP, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre Candidatos y/o Empresas y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta del Candidato si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.
• la Empresa se compromete a no realizar ninguna acción que pudiese afectar el buen funcionamiento de PJ, suponer sustracción de información, extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales en PJ. 
• Acepta que ASOFAP use la información depositada en PJ para la elaboración de informes y otros materiales sobre la temática de PJ.
• ASOFAP se reserva la potestad de retirar aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de PJ. Cualquiera Empresa que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.
• ASOFAP no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
• En caso de que el usuario detecte contenido inapropiado o ilegal deberá comunicarlo a ASOFAP mediante el apartado contactar de la web de la ASOFAP.

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